De eerste regel van salarisonderhandeling is dat het onderhandelbaar is.
Ergens in de lijst staat nog een regel die je vertelt te weten wat ze je willen betalen. En, hoeveel je waard bent.
Stel je dus de kaarten op je kaart voor als je een sollicitatiegesprek tegenkomt dat is gewapend met belangrijke salarisinformatie. Jagen op dit goudklompje informatie is niet zo moeilijk op internet. Het Occupational Outlook-handboek van het Bureau of Labor Statistics is een onpartijdige looninformatiebron De meest nauwkeurige en ongefundeerde bron voor loopbaangegevens De meest nauwkeurige en ongeïnteresseerde bron voor loopbaan Salarisgegevens Salarisinformatie is moeilijk te verkrijgen en de meeste databases zijn bevooroordeeld, verouderd of anderszins onbetrouwbaar. Er is echter één website die tot op de dag van vandaag waar en nuttig blijft. Lees meer waarop u kunt vertrouwen. Dan zijn er human resource-websites zoals Glassdoor, PayScale en vergelijkbaar.
Maar nu heeft de grote olifant de kudde neergestort.
Het nieuwe LinkedIn salaris kan helpen om je kaart te bundelen terwijl het salarisgegevens van de bijna een half miljard leden verspreidt. De VS, Canada en het VK krijgen deze tool voor nu, maar verwachten in 2017 een wereldwijde overwinning.
LinkedIn Salaris kan uw standaard beslissingshulpmiddel worden als u van baan verandert. Het idee is om accuraat te zijn. Informatie omvat basissalaris, bonus en andere voordelen die oplopen. U kunt uw kompas nauwkeurig afstemmen op andere inzichten, zoals branche, bedrijfsgrootte, opleidingsniveau, locaties met de beste aanbiedingen en ervaring.
U kunt betere loopbaanbeslissingen nemen door de bedrijfsgrootte te vergelijken met uw functie ten opzichte van het aangeboden salaris. Een kleiner bedrijf kan bijvoorbeeld minder bieden, maar u een bredere functie geven. Het kan een belangrijke stap zijn om te leren op het werk. Of u kunt het gewoon gebruiken om in te schatten hoe een locatiewijziging uw levensstijl beïnvloedt.
Het draait allemaal om vertrouwen
Op zoek naar werk? Begin met het onderzoeken van je volgende baan. Hoe LinkedIn gebruiken? Onderzoek je volgende baan. Hoe LinkedIn gebruiken? Onderzoek je volgende baan Lees meer op LinkedIn. De salarisinformatie die u aan LinkedIn verstrekt, is anoniem en gecodeerd . Gratis gebruikers krijgen een beperkte weergave van één pagina totdat u een bijdrage levert aan de service. Voer uw salarisinformatie in voor een jaar onbeperkte toegang. LinkedIn Premium-leden hebben toegang tot LinkedIn Salaris zonder het geven en nemen van hun salarisinformatie.
De LinkedIn-blog vertelt ons meer. De 14e meest populaire site wil het enige huis zijn voor al je carrièrelelateerde vaardigheden. Het zou je professionele informatie kunnen oppotten, maar het zal je ook intelligente tools geven om carrièrebeslissingen te nemen.
Eng of onvermijdelijk? Vertel het ons in de comments.