Je hoort vaak managementgoeroes en succesvolle mensen praten over het vinden van je passie en het kiezen van de juiste carrière. Maar het is gemakkelijker gezegd dan gedaan, is het niet? Hoe weet je wat goed voor je is? Een paar quizzen kunnen helpen.
Het maakt niet uit of dit je eerste baan is of je bent je carrière opnieuw uit willen vinden. Wilt u van baan veranderen? 5 Hulpmiddelen die u helpen een nieuwe carrière opnieuw uit te vinden Wilt u van baan veranderen? 5 Hulpmiddelen die u helpen een nieuwe carrière opnieuw uit te vinden Het vinden van de juiste loopbaan is gemakkelijker met online hulpmiddelen en loopbaanadviseurs. Maar om uw droombaan echt te begrijpen, moet u dieper duiken en zelf beslissen of die baan bij u past. Lees verder . Proeve van bekwaamheid is de eerste stap om te beslissen wat je moet doen. Deze houden meestal rekening met zowel je vaardigheden als je interesses.
Van klassieke wetenschappelijke tests tot vragenlijsten op basis van nieuw onderzoek, deze quizzen moeten u in de juiste richting wijzen. Daarna is het aan jou.
1. Voor een carrière met een sociale impact, een quiz door Oxford Academics
Heb je er ooit aan gedacht hoe lang je in je leven zult werken? Neem gemiddeld 40 uur per week, gedurende 50 weken per jaar, gedurende 40 jaar. Dat is een totaal van 80.000 uur! Je moet je carrière verstandig kiezen, en een groep Oxford-academici is hier om te helpen.
Deze quiz richt zich alleen op diegenen die een beroep willen dat sociale impact heeft. Als u de regionale manager van een papierbedrijf in Scranton wilt worden, ga dan verder met de andere quizzen. Laten we zeggen, neem de 80.000 uur-quiz als je geen programmeur bent 6 Tekenen dat je geen programmeur hoeft te zijn 6 Tekens die je niet als programmeur mag beschouwen Niet iedereen is een programmeur. . Als je niet helemaal zeker bent dat je een programmeur moet zijn, zijn hier enkele aanwijzingen die je in de juiste richting kunnen wijzen. Lees verder . Maar als u veranderingen wilt doorvoeren in het civiele beleid of op de grond wilt gaan in door rampen getroffen gebieden, zal de 80.000 Hours Quiz u vertellen wat beter bij u past.
Het heeft slechts zes vragen met meerkeuze antwoorden. Op basis daarvan zal het je de ideale sociale impactcarrière vertellen en je veel informatie geven over hoe je dit kunt doen.
2. RIASEC: de Holland Code Carrière Test
Misschien is de meest bekende proeve van bekwaamheid, de Holland Code Career Test (oftewel de RIASEC-test), uw interesses. Ontwikkeld door psycholoog John L. Holland, wordt het nog steeds veel gebruikt in verschillende onderwijsinstellingen.
RIASEC staat voor de zes typen werkpersoonlijkheden die door deze test worden bepaald:
- R: Realistisch (Doers)
- I: Investigative (Thinkers)
- A: Artistiek (makers)
- S: Sociaal (helpers)
- E: Ondernemend (Persuaders)
- C: Conventioneel (organisatoren)
Deze filtering alleen dient als een goed startpunt bij het bepalen van je carrière. Dit is een meerkeuzetest, waarbij je taken of ideeën moet rangschikken op basis van hoeveel je niet leuk vindt of leuk vindt. Aan het einde van de 100 keuzes, zult u vinden waar u in RIASEC past. Het is het soort gegevens dat helpt bepalen of je een carrière in de technologie hebt. Heb je wat er nodig is voor een carrière in de technologie? Hebt u wat nodig is voor een carrière in de technologie? De digitale wereld kan je verleiden om op de informatietechnologie wagen te springen. Maar is het de juiste keuze voor jou? Je moet een beslissing nemen. Stel uzelf deze zeven vragen. Lees verder .
De Holland Code-quiz van Truity legt uit wat je persoonlijkheidstype inhoudt, en geeft een paar basisopties voor de carrières die je kunt kiezen. Maar er zijn betere bronnen online om carrières te vinden op basis van uw RIASEC, zoals deze grote lijst. Truity is de enige volledige gratis quiz om je RIASEC-type te vinden, daarom raden we het aan.
3. De beste quiz, vooral voor een carrièreverandering
Van al deze gratis quizzen is Sokanu de meest grondige. Meer nog, het legt ook de nadruk op het veranderen van loopbaan door uit te zoeken wat je in het verleden hebt gedaan en wat je bereid bent te doen.
De quiz begint met een persoonlijkheidstest die niet veel verschilt van de Holland Code. De volgende paragrafen zijn echter belangrijk. De carrièretests van Sokanu vragen naar je geschiedenis en je doelen. Je gaat zelfs zo ver om te vragen welk minimum salaris je zou willen hebben of op welke werkplek je je comfortabel zou voelen.
Wees gewaarschuwd, het is een vrij lange quiz en het is het beste om in te loggen, zodat je je voortgang kunt opslaan. Maar lang betekent ook grondig, en ik vond dat Sokanu de beste quiz was bij het beoordelen van wat voor soort carrière ik zou willen en waarvoor ik geschikt ben. Als je iets eenvoudiger wilt, bekijk dan de Rasmussen Aptitude Test of deze andere tools om je aptitude 5 Carrièrehulpmiddelen aan te wijzen die je kunt gebruiken om je carrière aan te wijzen. Aptitude 5 Carrièrehulpmiddelen die je kunt gebruiken om je carrière aan te wijzen Aptitude Lees meer.
4. De eenvoudigste en snelste quiz: de bekwaamheidstest van Rasmussen
Rasmussen College heeft een eenvoudige en snelle proeve van bekwaamheid voor zijn studenten, die ook gratis beschikbaar is voor iedereen die online is. Het is ideaal voor jou als je al genoeg over jezelf weet en alleen op zoek bent naar een loopbaan.
In de quiz moet je schuifregelaars op zeven parameters gebruiken om je carrièrekeuzen te filteren:
- Artistiek
- interpersoonlijke
- Communicatie
- Managerial
- Wiskunde
- mechanisch
- Wetenschap
U kunt de lijst verder filteren met uw verwachte salaris, geschatte banengroei en opleidingsniveau. Leg alles samen en Rasmussen spuugt uit welke beroepen je zou moeten overwegen.
Als je van zo'n eenvoud houdt in een quiz, bekijk dan ook onze recensie over WTF, moet ik doen met mijn leven WTF moet je doen met je leven? Deze site leidt u in de goede richting WTF moet u doen met uw leven? Deze site leidt je in de goede richting Als je niet weet wat je met je leven moet doen, maak je geen zorgen - je bent niet de enige! En deze site is gebouwd om u te helpen een weg te vinden die u leuk vindt. Lees verder . Het is een vergelijkbare benadering om het juiste beroep voor u te vinden, maar de Rasmussen-quiz is naar mijn mening nog steeds beter.
5. Carrière-veelgestelde vragen van succesvolle mensen, bij Breakout Careers
Breakout Careers is technisch geen quiz, maar heeft de juiste vragen en antwoorden voor iedereen op de arbeidsmarkt. De site compileert de meest gestelde vragen in deze ruimte en stelt antwoorden samen van succesvolle mensen in verschillende vakgebieden.
Het is een reeks van acht stappen van de carrièreladder, met advies van mensen als Elon Musk, Sheryl Sandberg, Eric Schmidt en andere bekende namen. Breakout Careers omvat alles van hoe je geluk kunt vinden en hoe je kunt beslissen met welk bedrijf je wilt samenwerken.
In feite, voor de laatste vraag, zou u ook zijn zustersite, Brainstormlijst moeten bezoeken. Deze lijst volgt bedrijven die in Silicon Valley aanwerven en verdeelt deze in prospects zoals missiepostgerichte bedrijven of bedrijven met een groot groeipotentieel. Maar onthoud, dit zijn op technologie gerichte werkplekken. Dus zorg ervoor dat wat je ook doet, je de vaardigheden hebt om ervoor te zorgen dat geen robot je taak opneemt. Als je deze vaardigheden hebt, zal geen enkele robot je baan ooit aannemen. Als je deze vaardigheden hebt, zal geen enkele robot je werk ooit opnemen. Je baan kwijtraken aan robots is niet langer een sci-fi fantasie. Hier zijn acht vaardigheden die ervoor zorgen dat uw taak niet aan een robot wordt overgedragen. Lees verder .
Weet je wat je wilt doen?
Velen van ons nemen de eerste goedbetaalde, stabiele baan die op onze weg komt en eindigen per ongeluk in een carrière. Maar weet u echt wat u wilt doen? Ben je op zoek naar je droombaan, of heb je vastgezeten op een plek waar je jezelf voorhield dat het een stop-gap-afspraak was?
Afbeelding Krediet: evellean / Depositphotos