Je cv is niet uniek. Het is niet cool. Het is niet de bedoeling dat je toekomstige werkgever alle andere cv's uit zijn loket gooit, op zijn bureau gaat staan en naar zijn secretaresse schreeuwt: "PEGGY, WE ZIJN NIET MEER VERHUURD! WE HEBBEN GEVONDEN ... DE ENE . "
Voor hen ben je gewoon een naam op een stuk papier met een paar vaardigheden en weinig ervaring uit het verleden gemaskeerd door wat pluis. Maar het is goed. Iedereen is.
Vandaag ga ik niet met je delen het gouden geheim van cv's YourCVBuilder.com: Bouw een professioneel ogende cv of hervat in 5 minuten YourCVBuilder.com: bouw een professioneel ogende cv of hervat in 5 minuten Lees meer dat zal garandeer je de baan. Dat zou stom zijn. Ik kan u echter garanderen dat uw cv voor een paar anderen zal liggen. Voor het grootste deel ga ik je de basis vertellen over wat te doen en wat niet te doen.
Restyling van je cv gaat niet noodzakelijk over design - het gaat er eigenlijk om hoe je je cv visueel presenteert. Hoe maak je een visuele cv met PowerPoint in 3 stappen Hoe maak je een visuele cv met PowerPoint in 3 stappen Lees meer. Met dat gezegd, zullen we een aantal onderwerpen behandelen die ingaan op de huidige cv-trends, oude trends en eigenschappen die (waarschijnlijk) nooit zullen uitsterven.
Voor degenen onder u die op zoek zijn naar een baan en een digitale kopie van uw cv hebben, moedig ik u aan om het te verbeteren op basis van deze tips en vervolgens een koppeling in de opmerkingen te posten. Er is een mogelijkheid dat werkgevers dit artikel zouden kunnen lezen, en dit kan een manier zijn om verbinding te maken. Oh, en u kunt een tip overwegen: plaats uw informatie waar deze relevant is.
Laten we gaan.
Wees niet schattig
Er zijn een paar mensen die succesvol zijn geweest met hun cv door iets anders te doen. Dat wil zeggen, ze zagen een kans om uniek te zijn - sleutelwoord "uniek" - en sprongen erop. Misschien zetten ze hun cv bijvoorbeeld in videoformaat, of misschien sturen ze het zelfs met snoep. Wat jou betreft? Doe dat niet.
Te vaak lijkt het erop dat potentiële sollicitanten slim proberen te zijn met hun sollicitaties en cv's, en het maakt ze alleen maar onvolwassen. Als je dit leest, zal ik je sterk adviseren dat je dit niet doet. Probeer zo professioneel mogelijk te zijn, maar om wat voor reden dan ook, als je je anders vertelt, wie ben ik dan om je anders te vertellen?
Mijn redenering is dit: werkgevers willen zien dat je professioneel genoeg bent om de klus aan te pakken, en deze professionaliteit wordt weerspiegeld in je cv. Aan de andere kant, om welke reden dan ook, kunnen sommigen van jullie die vonk hebben die dingen uniek houdt.
Gebruik Modern ontwerp
Times New Roman ... 12 punt ... Kogels ... Je hebt het eerder gezien. Het is niet dat het slecht is, maar het ding is dat dit standaardtype een beetje old school is. Moderne ogen zijn meestal geïnteresseerd in schreefloos lettertypen en minimalistische ontwerpen vanwege scherm-gebaseerde invloeden, dus ik raad aan een zeer niet-flashy CV te maken dat nog steeds een strakke lay-out heeft. Kortom, als je presentatie er goed uitziet in een webbrowser, dan gaat het goed.
Een paar lettertypen die ik zou aanbevelen zijn - en er zullen velen van jullie zijn die dit niet leuk vinden - Helvetica, Arial en Century Gothic. Wat de lettergrootte van het hoofdgedeelte betreft, zou ik ergens tussen het bereik van 10 en 12 punten blijven. Gebruik bovendien geen kunstzinnige randen, en nog belangrijker, gebruik geen cv-papier als u het toevallig afdrukt. Dit brengt me bij mijn volgende punt ...
Gebruik geen Doorloop papier
Je cv moet aangepast zijn om op het scherm te worden gelezen en de schermen zijn niet gemaakt van cv-papier. Tegenwoordig is een stuk wit papier behoorlijk efficiënt. Waarom? Nogmaals, het is vanwege modern aangepast ontwerp. We bevinden ons in een minimalistische fase voor afbeeldingen en dit kan zijn omdat mensen minder afleiding nodig hebben dan wat we tegenwoordig hebben.
Dus met dat gezegd, als je je cv moet afdrukken, is printerpapier prima. Anders zou ik zeggen dat het ook goed gaat om dingen digitaal te verzenden.
Gebruik PDF's
Een ding dat mij echt dwars zit, is wanneer mensen Word-bestanden als hun cv versturen. Persoonlijk vind ik het niet de moeite waard om de cv uit te gooien, maar het maakt dingen minder professioneel. Naar mijn mening, als u digitaal dingen naar uw potentiële werkgever stuurt, dan zeg ik dat PDF de juiste keuze is.
Eenvoudig gezegd laat een PDF zien dat u een eindproduct heeft en biedt het ook minder kans voor uw potentiële werkgever om per ongeluk een typfout te maken als ze tegen het toetsenbord aanslaan. Is dat een beetje paranoïde? Ja. Maar ik weet zeker dat het zou kunnen gebeuren.
Wees sociaal
Transparantie is een goede eigenschap om uw werkgever te laten zien en relevante sociale mediakoppelingen aan uw cv toe te voegen. Resultaten in de banenmarkt: het moderne CV resultaten in de banenmarkt: de moderne CV uw cv? Welnu, het is gewoon een eenvoudig stuk papier, nu. Dit wil zeker niet zeggen dat je CV geen doel meer heeft. Dat doet het absoluut, mijn vriend. In plaats van te dienen als de ... Lees meer is een fatsoenlijke manier om ze te laten proeven aan jou voorbij het stuk papier. Ideale koppelingen zijn onder andere uw website (als u er geen hebt, krijgt u 5 redenen waarom u nu een persoonlijk domein moet hebben geregistreerd 5 redenen waarom u een persoonlijk domein nu moet registreren) Tegenwoordig vind ik het belangrijk dat iedereen zich op zijn minst registreert (zo niet gebruiken) een domein dat voor hen persoonlijk is, niet alleen zijn domeinnamen onder de huidige hoofddomeinen op, maar ... Lees meer) en LinkedIn profiel Blijf slim verbonden Gebruik LinkedIn-contactpersonen voor een betere relatiebeheer Blijf verbonden Slim: gebruik LinkedIn-contacten voor een beter relatiemanagement Het op het juiste moment op de juiste plaats zijn is vaak vierkant aan geluk gekoppeld. Hoewel het waar is dat je niet overal kunt zijn, is het ook waar dat het koesteren van je professionele relaties je kan helpen ... Lees meer, maar als je het gevoel hebt dat je Twitter-, Facebook- of Google+ accounts voldoende gepolijst zijn om te laten zien, dan probeer maar.
Persoonlijkheid is een ding dat werkgevers niet de kans krijgen om te zien tussen het ontvangen van je cv en je eerste interview. Door hen toe te staan zelf iets op het web te doen, word je meer een persoon voor hen. Zorg er echter voor dat uw online profielen relevant zijn voor het daadwerkelijke cv - anders zou het nogal dom zijn om te doen.
Houd een doorlopend thema
Laat je CV niet helemaal over de plaats vliegen. Als u bijvoorbeeld opsommingstekens voor één sectie gebruikt, zorg er dan voor dat deze in een andere sectie voorkomen. Gewaagde headers? Zorg ervoor dat al uw headers vetgedrukt zijn. Je krijgt de foto.
Voor degenen onder u die CSS gebruiken, zou ik zeggen dat u het ontwerp van uw cv afstemt op hoe u dingen codeert. U weet dat één type sectie er uit moet zien, terwijl andere er anders uitzien. Terwijl je het handmatig doet, is het in essentie hetzelfde.
Verder moet je jezelf echt merken. Probeer het ontwerp van je CV af te stemmen op je visitekaartje en website. Met dat gezegd, kies geen oubollige ontwerpset - het zou je moeten definiëren.
Conclusie
Misschien krijg je een baan. Misschien krijg je geen baan. Laten we eerlijk zijn - deze dagen is het moeilijk. Deze tips kunnen je kansen echter zeker verbeteren en ik wens je veel succes bij je zoekopdracht. Oh, en vergeet niet om links naar je cv's in de comments te plaatsen!
Op welke andere manieren kun je je CV restylen? Heeft het vernieuwen van je cv je geholpen een baan te krijgen?
Beeldcredits: markgranitz, Mackenzie Kosut, Martin Cathrae